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En un esfuerzo por fortalecer las condiciones de seguridad y salud en el ámbito laboral, Unión de Mutuas se une al compromiso con la recién implementada Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, que guiará las acciones de diversos factores clave en la prevención de riesgos laborales hasta el año 2027.
Esta nueva estrategia, vigente desde el año 2023, organiza las iniciativas destinadas a mejorar las condiciones laborales y reducir la siniestralidad, centrándose en aspectos que se consideran fundamentales para alcanzar estos objetivos de manera efectiva. Los seis Objetivos Estratégicos delineados en la estrategia priorizan áreas específicas que deben abordarse para alcanzar esta meta.
Cada uno de los Objetivos Estratégicos incorpora múltiples líneas de actuación, cuidadosamente alineadas con otras estrategias y planes nacionales, como la salud mental, la igualdad de género, el cáncer laboral, la seguridad vial y la lucha contra el cambio climático, además de integrar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Unión de Mutuas, en su compromiso con esta nueva estrategia, invita a todos sus mutualistas a conocer los objetivos a través de dos documentos disponibles en su Portal de Seguridad y Salud.
El primero de ellos ofrece un resumen detallado de la Estrategia, destacando los puntos fuertes por objetivos.
El segundo consta de fichas individuales para cada uno de los seis objetivos, presentando sus prioridades y líneas de actuación en formato resumido.
Con la difusión de estos documentos, Unión de Mutuas busca proporcionar una visión clara y accesible de la forma en que España abordará la seguridad y salud en el trabajo en los próximos años.
El objetivo final es la creación de entornos laborales seguros y saludables, con un enfoque integral en la prevención de riesgos laborales que va más allá de simplemente evitar accidentes en el lugar de trabajo.
Unión de Mutuas reafirma su compromiso con la seguridad y salud en el trabajo, impulsando la implementación efectiva de la nueva Estrategia Española y trabajando hacia un futuro donde los trabajadores gocen de ambientes laborales seguros y saludables.
MC MUTUAL, entidad colaboradora con la Seguridad Social, ha renovado su Campus MC MUTUAL, una plataforma de e-learning dirigida a trabajadores de empresas mutualistas que proporciona formación en materia de prevención de riesgos laborales y promoción de la salud laboral.
Dentro de las novedades de este año, destaca el lanzamiento del innovador curso “Mediación de conflictos para mandos”. Diseñado en respuesta a las demandas expresadas por las empresas mutualistas, este programa proporciona herramientas esenciales para la gestión eficiente de situaciones conflictivas. Su propósito va más allá de la simple resolución de conflictos, ya que se esfuerza activamente por promover un entorno laboral armonioso y altamente productivo.
Asimismo, la mutua ha actualizado dos programas de formación muy demandados: “Gestión de Situaciones de Violencia Laboral Externa” y “Seguridad Vial”.
Estas actualizaciones buscan mejorar la experiencia de navegación y la estética, haciéndolos más atractivos para los usuarios y facilitando su inmersión efectiva en el proceso de aprendizaje.
A lo largo del año 2023, el Campus MC en Prevención experimentó un notable éxito al atraer la participación activa de más de 8.000 personas, quienes valoraron la calidad de la formación con un 8.4 sobre 10.
Este resultado subraya el impacto positivo de este espacio formativo, el cual cuenta también con una aplicación móvil propia, que brinda a los usuarios la flexibilidad de acceder a los cursos desde cualquier lugar.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado este que convocará a los agentes sociales para renovar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y buscar soluciones conjuntas que permitan erradicar la siniestralidad laboral.
Durante su intervención en la Comisión de Trabajo del Congreso de los Diputados, Díaz ha comentado las principales líneas de actuación para la presente Legislatura, en la que volverá a llevar a las Cortes la reforma del subsidio por desempleo, previa negociación con los agentes sociales, y retomará el Estatuto del Trabajo del siglo XXI.
Respecto a esta citada mesa de diálogo social para tratar la siniestralidad laboral, Díaz ha recordado la necesidad de modificar la ley de prevención de riesgos laborales “que se ha quedado en el siglo pasado” y se ha mostrado su disposición a “acabar con esa lacra que son los accidentes de trabajo”.
El Gobierno también quiere abordar las patologías relacionadas con la salud mental y su peligrosidad en el trabajo, ha dicho la ministra, quien ha asegurado que garantizará el derecho a la salud laboral de las trabajadoras del servicio de atención domiciliaria (SAD) y las empleadas del hogar.
Otra de las líneas de trabajo del Ministerio pasará por “la reducción de jornada hasta 37,5 horas semanales sin reducción salarial”, ha dicho la ministra, quien ha convocado ya a los agentes sociales, y ha mostrado su preferencia por un acuerdo que incluya no sólo a los sindicatos sino también a la patronal.